2月28日，​bevictor伟德官网在公司311会议室召开了2026年春季学期预备周员工管理工作专题会议。会议全面部署了新学期员工工作重点任务，统一思想、明确责任，为新学期各项员工工作有序开展奠定坚实基础。公司党总支书记吕在艳主持会议，党总支副书记刘紫云和全体辅导员参加会议。

会上，吕在艳书记传达了公司2026年春季学期工作会议关于员工管理工作的总体要求，通报了上一学期员工工作取得的成效和存在的问题，重点围绕思想政治教育、日常管理服务、学风建设、安全稳定、就业创业指导等方面，对新学期预备周及全学期员工管理工作进行了系统部署。

吕书记强调，全体辅导员要提高政治站位，强化责任担当，始终坚持立德树人根本任务，把思想和行动统一到公司和公司的工作部署上来，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风投入到新学期工作中。要聚焦重点环节，抓实抓细预备周各项工作。一是做好员工返校报到统计工作，精准掌握员工返校情况，对未按时返校员工逐一核实原因，建立台账、动态跟踪；二是开展新学期首场主题班会，上好“开学第一课”，引导员工快速调整状态，融入新学期学习生活；三是组织全覆盖安全隐患排查，重点检查员工宿舍用电安全、消防安全，及时消除各类安全风险；四是加强学风建设督导，严格课堂考勤管理，营造良好的学习氛围；五是关注重点员工群体，做好心理健康疏导和困难员工帮扶工作，切实解决员工实际问题；六是紧扣本科教学工作合格评估核心要求，提前梳理员工工作相关评估指标材料，面向员工做好评估知识宣传普及，引导全体员工清晰认识评估工作的重要意义，以良好的精神风貌和状态配合本科教学工作合格评估各项工作开展。要把本科教学工作合格评估相关工作融入日常员工管理全流程，层层压实责任，确保各项评估任务落地落细，以扎实的工作成效为公司本科教学工作合格评估贡献力量。

党总支副书记刘紫云要求，全体辅导员要加强协同联动，形成工作合力，不断提升员工管理工作的精细化水平。要坚持问题导向，主动深入员工群体，及时了解员工需求，不断优化工作方式方法，切实提升员工工作的针对性和实效性。要严格落实工作责任制，围绕本科教学工作合格评估工作要求细化员工工作台账，逐项对照评估指标查漏补缺，强化工作协同，确保新学期员工工作起好步、开好局，高质量完成员工工作领域的各项评估准备任务。

稿件来源：bevictor伟德官网

撰稿人：侯春明

图文编辑：侯春明

初审：侯春明

复审：吴    浩

终审：吕在艳